时隔两年 迅游科技再推股权激励和员工持股计划
游戏观察9月4日消息，日前迅游科技公布了股权激励和员工持股计划。这是继2015年公司上市之初推出股权激励计划后，时隔两年再度为员工谋福利。据悉此次激励计划拟向激励对象授予权益总计959.80 万份，约占公司目前股本总额的5.75%。激励对象包括高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员。
正在收购狮之吼的迅游科技抓紧时间为员工谋福利，公司今天再度推出股权激励计划，包括股票期权和限制性股票激励。2015年公司上市之初就曾实施过一轮股权激励，此次公司还同时推出了员工持股计划。
据披露，此次激励计划拟向激励对象授予权益总计959.80 万份，约占公司目前股本总额的5.75%，包括735.80 万份股票期权和224万股公司限制性股票，股票期权的行权价格为每份40.65元，限制性股票的授予价格为每股20.33元，激励计划授予的激励对象共68 人，包括公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员。
股票期权和限制性股票的业绩考核条件一致，三个解锁期的具体要求分别为：2017年度扣除非经常性损益的净利润不低于8500万元，该年度营业收入不低于2亿元;2018年度扣非净利润不低于9625万元，营业收入不低于2.6亿元;2019年度扣非净利润不低于10500万元，营业收入不低于3.2亿元。需要提醒的是，两个条件只需要满足一个即可。今年上半年，迅游科技实习营业收入8635万元，实现净利润3079万元，扣非后净利润为2647.5万元。
迅游科技同时还推出了员工持股计划，该计划参与对象为不超过40名公司员工，认购拟设定的信托计划中的进取级份额，认购金额不超过5000万元，同时在市场上募集不超过5000万元的优先级资金，组成规模不超过1亿元的信托计划，用于购买公司股票。按照公司8月30日的收盘价39.39 元测算，大约可购买1.52%的公司股份。
