攥紧核心员工 游族网络拟向187人授予5000万份股票期权
游戏观察7月23日消息，各大公司为了攥紧核心员工保障公司的顺利发展，会推出许多激励员工积极性的措施。日前游族网络就公布了股权激励计划，公告称公司拟向187名激励对象授予5000万份股票期权。
游族网络股份有限公司(简称“游族网络”)近日发布2017年股权激励计划公告，游族网络拟向公司187名激励对象授予5000万份股票期权，行权价格29.25元，行权对象187名。
公告显示，本激励计划涉及的激励对象共计187人，包括：公司高级管理人员;公司核心管理人员;公司核心技术(业务)人员。本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%。以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。以上激励对象中，公司高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。
所有激励对象必须在股东大会审议本激励计划时与公司或公司的控股子公司具有雇佣或劳务关系。包括公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员，其中董秘刘楠分配期权数量为50万份，占此次期权总数的1%。
授出股票期权的数量方面，本激励计划拟向激励对象授予5,000万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额86,131.50万股的5.81%。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在其行权期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
绩效考评评价指标及标准方面，公告提到，本激励计划授予的股票期权，在行权期的4个会计年度中，分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。
股票期权各年度业绩考核目标如下：第一个行权期相比2016年，2017年度营业收入增长率不低于30%;第二个行权期相比2016年，2018年度营业收入增长率不低于50%;第三个行权期相比2016年，2019年度营业收入增长率不低于70%;第四个行权期相比2016年，2020年度营业收入增长率不低于90%。未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票 期权均不得行权，由公司注销。
同时，游族网络薪酬与考核委员会负责根据公司绩效考核相关管理制度，组织公司人力 资源部对激励对象开展部门年度绩效、个人年度绩效考核工作。激励对象个人的 股票期权实际行权额度由其部门年度绩效评定结果、个人年度绩效评定结果确定。
另外，游族网络旗下《军师联盟》手游7月6日上线，iOS最高排名第七，手游产品与《军师联盟》电视剧同步上线，IP协同效应较好，电视剧上部已完结，优酷累计播放量超过60亿，豆瓣评分高达8.2。借助良好的电视剧播放效果和游族较强的研发和运营能力，《军师联盟》手游流水值得期待，有望助推下半年手游业绩。
据了解，游族网络旗下产品密集上线，下半年上线《军师联盟》手游、《战神：三十六计》页游及手游、《西游女儿国》手游、《射雕英雄传》页游等多款产品，基于公司强大的研发和运营能力，产品流水将在下半年及明年爆发。此外，游族网络现有产品丰富，“女神联盟”系列作品海外流水稳定，《女神联盟：天堂岛》手游已在海外上线，下半年将在国内上线;《狂暴之翼》、《少年三国志》流水尚处于高位。
