第七大道七年纪：创始人曹凯感恩回馈离职老员工

　　2008年，一家名为“第七大道”的新兴网游公司扎根深圳，从那个网页游戏的蛮荒时代里凭着《神曲》、《弹弹堂》两款大作突围而出，旋即成为全国乃至全球最优秀的页游研发商与运营商之一。

　　时值第七大道成立七周年纪念日之际，一群已从第七大道离职的老员工于日前组织了一个“离职员工聚会”，而第七大道的“离职老板”、现岂凡网络CEO曹凯，则是这场聚会的主要赞助人!

　　离职老板  感恩回馈老员工

　　“本来只是几位老同事的私下聚会，没想到他(曹凯)也会来。”一位参加了这场聚会的前第七大道员工，对于曹凯的到场表示非常意外。当这位老员工知道曹凯是这次聚会的主要赞助人、并且还给他们带来了丰厚的奖励后，更是感动得无以复加：“老曹是个很感性、也很讲义气的老板……他常说第七大道是咱们这伙老骨头一块做起来的，所以人人都有一份。别人不给咱，他就掏腰包补上。”

　　不忘初心  曹凯盛赞老同事

　　离职老板自掏腰包回馈离职老员工，这件人情味十足的事儿迅速在圈内传播开来。不少和第七大道老员工相熟的圈里人多方打探，令此事得到进一步证实。而作为此事的主角，曹凯却意外地保持了缄默——笔者多次连线，都被曹凯“不愿多说”为理由拒绝。

　　但由于事件影响力的不断扩大，以及不少评论对此事解读过度，曹凯不得不开口澄清部分原因：“他们曾和我一起度过了最艰难的创业期。在获得成功之后，虽然大家做出了不同选择，但从未忘却当年的初心，于人于己，这一点都尤为可贵……他们是全中国最优秀的游戏研发团队之一，理应得到回报。我为曾与他们共事而感到骄傲!”

　　快乐理念  创一流企业文化

　　“打造绿色快乐的游戏。”这是第七大道沿用至今的公司口号，亦是曹凯为这家公司留下的最宝贵“遗产”。

　　据曹凯所述，他当年创业之时颇为草根，既无经验又无安全感，唯有不断努力、拼搏，除此之外再无其他选择。“但是在这个过程中我感觉蛮快乐的，”曹凯如此说道：“很多时候，我们都会忽略团队的快乐指数，这是非常危险的——在我看来，游戏开发人员必须先从工作中找到快乐，他们做出来的游戏才有可能为玩家制造快乐。”

　　岂同凡响? 再创业界一流团队

　　曹凯的回应，也让很多同行想到了他现在率领的深圳岂凡网络。

　　作为业界最最优秀的游戏制作人之一，曹凯所具备的丰富研发经验、敏锐市场嗅觉和个人领袖魅力，都令岂凡员工受益匪浅，但对岂凡影响最大的，依然还是曹凯独树一帜的经营理念：公司，应当以人为本。

　　有合适的人才，方能组建优秀的团队;有优秀的团队，才能不断创造优秀的作品。简单的理论推导，却是昔日的第七大道、现今的岂凡网络，在优胜劣汰的残酷竞争中赖以生存的根本。不少人坚信，在曹凯的领导下，未来的岂凡网络将和第七大道一样，成为业界一流的游戏团队。

　　曹凯本人亦持相同观点，并勉励诸位同行携手奋进：“中国游戏行业起步比较晚，我们80一代都是玩着日本游戏和欧美游戏长大。但我衷心希望通过我们这一代游戏人的奋斗与努力，能让中国游戏也能跻身国际一流之列——这个伟大的目标，值得我们付出一切!”