市场人才空缺? 电竞教育成行业新风口

　　游戏观察7月30日消息，根据腾讯电子竞技人才调研报告，电竞市场人才缺口达26万人，市场空缺较大，电竞企业人才匮乏问题严重，尤其由于电竞行业其垂直细分性，人才需要深度结合“电竞 +传统技能”模式，催生企业对于能够同时了解电竞及掌握专业技能的复合人才需求。

　　另一方面，电竞产业近年的发展，在年轻人群拥有中较高的知名度及娱乐性，年轻人显示出对电竞产业及相关工作极高的兴趣。面对行业发展背后的人力资源需求， 电竞教育成为电子竞技产业新的风口 。

　　2016年9月2日后，教育部新设《电子竞技与运动管理专业》。游戏性质决定行业性质，电竞教育赋予受教育者更多的是对游戏规则机制的了解，因为电竞游戏与游戏之间的属性差异化过大，因此对游戏了解的不深入，反馈到赛事执行、赛事呈现、后期制作、主播等方面会大打折扣。

　　电竞教育培养的并不是传统意义上的职业选手，而是围绕着实用性岗位开展教育培训工作。

　　供应端：求职者更倾向于赛事相关产业职位

　　目前人才缺口约26万名，根据行业发展速度30%测算， 电竞行业人才到2020年将达到57万，而电竞教育的市场目标就是这样将市场上对电子竞技感兴趣的人群转化到电子竞技人才缺口上。

　　从供需两个方面看，在供应层面，目前市场上近半数对电竞感兴趣的人希望从事的电竞机构为俱乐部和赛事执行公司，这是因为赛事和俱乐部是电竞赛事产业链的核心。

　　有近 1/3 的人员表示希望进入直播平台，反映了直播平台的影响力与从业者更对曝光度的追求。相应的，受访者更想从事的行业也以策划执行和运营维护为主。

　　而从对电竞刚兴趣的人来说，对电竞教育的意向来说，有58.65%的人会主动寻求电竞教育培训，而38.7%的人会看用人单位的需求。因此在供给端，电竞教育教受到欢迎。

　　需求端：电竞机构中策划类岗位最需要人才，对求职者电竞背景更为看重

　　从需求端来看策划执行、新闻传媒、运营维护和商务推广分别位列最稀缺岗位，这与供给端供应基本一致。

　　而管理人员最看重的求职者特性中，对电竞行业熟悉和具有相关及能占据前两位，远高于其他特质，说明电竞行业最看重复合型人才，有技能又懂电竞。因此，具备电竞行业知识将成为电竞行业的有力的敲门砖。

　　电竞教育融资轮次靠前，融资金额逐年增加

　　从融资额度看电竞教育企业最早于2015年开始融资，融资总额度逐年增加，单笔融资金额逐年增大2017年融资额度达4.25亿元，2018年截至5月融资总额度2亿元。

　　与其他电竞细分行业风口不在的状态相比，竞教育融资金额仍然呈现逐年增长态势，由此可见电竞教育仍有较大增长空间。