游龙网络正式启动员工股权激励收益权分配计划
游戏观察1月16日消息，有很多国内企业陆陆续续开始给员工提供各种福利，其中就有股权激励机制。日前游龙网络就宣布正式启动员工股权激励收益权分配计划，并举行了首轮激励收益权的授予仪式。
2017年1月15日，游龙网络董事长及CEO陈亮给全体员工发了一封主题为《2017，幸福启航》的内部公开邮件，宣布正式启动员工股权激励收益权分配计划。
员工股权激励收益权分配授予仪式
一周前，游龙网络盛大的年会上，已举办过首轮激励收益权的授予仪式。在这封邮件中，陈亮明确地指出，仍有70%的激励收益权份额等待有梦想、肯拼搏的小伙伴来领取。
游龙网络自2012年成立，五年的迅速崛起，从全国最大的游戏公会，发展为专注于游戏分发、运营与发行的互联网公司，游龙网络以黑马之姿受到行业高度关注。据资料显示，2016年下半年游龙网络月流水顺利突破五千万大关，又完成了数千万的新一轮融资，公司整体估值高达五亿人民币。2016年是游龙网络成效突显年，在此时授予员工激励收益权，正是要进一步凝聚团队战斗力，招贤纳才，为全面、快速向互联网泛娱乐领域转型打下坚实团队基础。
陈亮在邮件上中，特地强调并指出“需要狼，而非羊”的团队文化精神。2017年，游龙网络的发展将驶入快车道，面对竞争激烈的大市场，我们需要的是主动积极、不畏挑战、敢于拼搏、富有组织纪律性的团队。“狼性精神”提醒着全体游龙人，时刻以创业心态来拥抱新的变化，主动争取机遇，坚持不懈，齐心协力迎接挑战。
以下是邮件全文：
各位游龙的小伙伴们：
首先，我谨以游龙网络董事长及CEO的名义，感谢你在2016年里辛勤的付出，预祝你与你的家人朋友鸡年大吉、身体健康、幸福美满!
2017年1月7日，我们共同见证了“幸福壹号--员工股权激励收益权分配计划”正式启动。首轮授予对象共有31人，占总收益权30%，他们已与公司正式签订了《股权激励收益权协议》，成为事业合伙人，享有公司价值增值。另外，公司预留了70%做为后续员工授予、人才引入的收益权池。
五年来，游龙网络在迅速崛起同时，也不断在调整自己前进的步伐。面对市场残酷的竞争，驯服胆小、力求稳定的羔羊必将淘汰，我们需要的是具备狼性拼搏精神的精锐之师，勇于创新、积极主动、高效执行、群策群力地去开拓属于我们的天地!
游龙网络将把你们的付出与荣耀延伸到你们人生与事业的各个方面，我期盼着有更多小伙伴能登上“幸福壹号”，与公司共谋发展、共享成果、共创未来!
陈亮
2017年1月16日
