九城教育与高校建立校企合作 为高校输出教育资源
5月3日消息，上海第九城市教育科技股份有限公司(836670，简称“九城教育”)发布新闻指出，九城教育已经与国内10所高校建立校企共建合作，将为高校输出教育资源，助力在校大学生掌握移动互联网的开发技能，为目前岗位缺口越来越显著的移动互联网行业持续输送优质人才。
九城教育同时表示，目前此类校企共建合作的在谈高校已达50所，将成为未来九城教育重要的业务模式之一。
2016年对九城教育来说是战略发展关键的一年。作为重点战略之一，九城教育的业务模式将从传统培训逐步升级为教育资源的原创、聚合及输出，实现从“二次教育”进入“一次教育”的跃升。其中“校企共建”被公司列为重中之重。
举例说明，一所高等院校一般分为四年制本科或三年制大专，院校每年都有相应的统招指标。以九城教育一个已签约的三年制大专院校为例，其2015届某专业在游戏方向已产生80人的统招规模，该专业方向的合作覆盖至所有年级时，同时在读学生人数达240人。依此类推，10所三年制专科院校达2400人;如九城教育今年完成50所院校的校企共建，将至少覆盖1.2万的在校学生。
九城教育CEO靳琪女士对于公司的战略方向给予了这样的解读：
“从大的背景来看，游戏行业虽然在我国起步晚，但发展的势头迅猛。在过去的2015年，国家信息产业部已将游戏产品的技术开发列为‘863计划’重点项目之一。 目前我国专业游戏开发人才不到3万人，未来5年内人才缺口近60万。这给了九城教育一个重要的市场契机和发展机会。”
靳琪指出，薪酬与职业发展永远是一个热门话题。在游戏行业，不管是入门级工程师还是经验丰富的工程师，都出现了稀缺的情况，造成相关人才薪资直线上涨。根据最近的一个行业调研显示，游戏行业薪金收入出现了两个明显变化：一是薪金有了大幅度的提升，二是入门级游戏类工程师与拥有2-3年左右工作经验的工程师收入差距加大。一般通过游戏专业培训后进入游戏行业工作的入门级工程师，一年内月薪在 3000-8000元，而工作2年以上的游戏开发工程师平均月薪达到2-3万。对真正识得人才、重视人才的企业家而言，游戏职位的高薪说明了产业规模发展与人才缺口的现状。游戏开发行业的火爆，不是偶然现象，是电子行业发展到今天人们的需求造就的。可以说游戏开发人才是新兴行业中的“潜力股”。
根据专业人士分析‘供不应求’的原因：其一，很大程度上是由于中国教育长期受传统模式的影响，对‘创新’的理解还不够深入;其次，国内开设专门游戏专业的院校还不是很普遍，即使有开设该专业的，也因课程设置不合理、软硬件设施不齐全、师资力量方面欠缺等原因导致培养的学生无论是从数量还是质量上都满足不了市场的需求。归根结底，游戏行业并不缺人，缺也是缺有能力的人才，尤其是技术层面的人才。
“在这样的一个大环境、大背景之下，九城教育作为高等院校与职场之间的加速器，就变得尤为重要。”靳琪进一步表示，“九城教育的愿景是将教育变成产品，因此我们目前的重点战略是更为细致化的打造九城教育成为教育界内，以垂直于游戏教育的内容提供商为起步，未来将会涉及移动互联网更多领域。简单来说，大学里面没有游戏专业、没有专业老师、不知道课程设计、没有课程素材等，这些九城教育作为校企共建的内容提供商，分别从专业共建、课程共建、实训基地共建等多维度、贴合市场的角度给予技术及内容支持。在未来通过一年的铺垫，也许你看不到九城教育在很多个城市开设加盟店、直营店等，但是你一定会看到，遍布全国各地的高校里面都会有多个班级叫做-九城班。“
九城教育成立于2012年5月，并于2015年6月完成股改，其控股公司为美国纳斯达克上市的游戏开发及运营商“第九城市”(Nasdaq: NCTY)。第九城市间接持有九城教育70%的股份，是九城教育的实际控制人。
九城教育目前的主营业务是在移动互联网领域里，提供移动互联网技术内容资源、软件应用开发，及非学历、非证书的技能培训、咨询等相关专业化服务。该公司于今年2月获准新三板上市，不仅是第九城市旗下最先在国内挂牌上市的子公司，还成为国内首家垂直于游戏教育领域的上市公司。
