A站被曝经济性裁员 官方称是试用期考评未通过
从去年A站员工与高层的内斗，到近日的A站裁员风波。A站，这个亚文化群体的聚集地，弹幕情怀的寄托，一时之间被推上了风口浪尖。
被曝裁员
近日，某A站员工发微博称：A站经济性裁员，自己兢兢业业、吃苦耐劳、没日没夜A站却依然要裁员。
爆料人微博原文
疑似A站员工的匿名用户继续填料，B2、OA都要裁员，五火的手下也要走一部分，并将其归咎于政治斗争和融资失败的结果。
该条微博下面，疑似A站某员工回复称，还未收到公司任何正式文件，目前还在等待消息。
官方回应
对于此事，A站的公关负责人给出的回复是，上述事件主要涉及试用期的员工，这部分员工考评没有通过，又想要赔偿金，所以在外面说A站裁员。实际不是裁员。
在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金?
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。
至于爆料中经济性裁员的说法，是不是空穴来潮这个谁也说不好，还需要一些佐证。
多次身陷舆论漩涡
2015年年初，关于A站的负面连连曝出，从A站原高管遭刑拘，到有前员工反映团队离散，再到晒出与原高管相关的“侵权行为的谅解协议书”，虽然每一次被爆料过后，都存在多重疑点有待证实，但多次身陷舆论漩涡的A站不免让人哑然。
而A站的内部矛盾也同样让人堪忧，2015年9月，微博上爆出了A站员工的掐架一事。
内部掐架据说到最后发现，张总就是知乎上名为“伊卡洛斯之翼”的主，被A站投资的就是他的team。之后，裙摆进驻A站成为A站的实验室项目。翅膀的叙述从这里开始，就对这位程序猿进行了理论化、系统化、范围化的反击……
翅膀反击据知乎上的爆料，这种员工和高层之间的批判大会，算上这次已经三季了。
员工内部矛盾重重
至此，作为一个非纯种亚文化群体一份子，并喜欢在弹幕刷“无限大な梦のあとの 何もない世の中じゃ”的用户来说，我们只是希望自己喜欢的事物越来越美好，不想让它只存在记忆里。
