百度CFO李昕晢：优秀企业一定有优秀的女性管理者

　　4月11日消息，近来papi酱的走红让不少互联网从业者发言必提“最火网红”。昨日百度CFO李昕晢在出席活动时称，papi酱让人们看到，女性选择自我价值实现的路径是多元的。而在谈及工作氛围时，李昕晢认为，“优秀企业一定有优秀的女性管理者。”

百度CFO李昕晢

　　李昕晢称，“papi酱让我们看到，在新经济时代，尤其是互联网和移动互联网等的快速发展，女性选择自我价值实现的路径是多元的。”她认为，当代女性因互联网的繁荣而获得了更新鲜、多样的模式和平台，且自信、开放、敢于冒险。她幽默地表示，既然男生希望“当上CEO，迎娶白富美”，那女孩也能“出任 CEO，娶回高富帅”。

　　结合百度的工作氛围，李昕晢阐述了女性领导力对企业的重要性：“优秀的企业一定有优秀的女性管理者。”李昕晢认为，女性领导有不同于男性的独特视野、赋予企业温度和正能量的能力，特别是随着O2O、电商等新经济形态的发展，女性消费力已不容忽视，任何企业都不能仅从男性视角做决策。她介绍，在崇尚 “简单可依赖”的百度，常能看到40岁的大叔向刚毕业的新同学讨教新趋势，“年龄带来知识的断层，性别也带来角度的不同”。

　　作为百度首席财务官、首位进入S&P 500强公司董事会的中国女性，李昕晢还是两个孩子的母亲。对职业女性常被问及的“事业家庭如何平衡”的问题，她认为无需太过担心，“工作和生活的平衡，归根到底是一种态度”。她认为，只要热爱自己的工作和生活，两者可以实现融合而并非对立。

　　李昕晢呼吁更多女性珍惜时代下的新机遇，“我相信女性领导力和创新力会被重新定义，中国女性在商界和政界会有更强的话语权，为多元化的新经济时代创造更多的可能性。”