讲述一个10年游戏美术职业之路的选择

　　我已经在游戏美术行业从业至今11年，去过大公司去过小公司，当过小美术，当过总监。如今自己公司也已经成立两年有余，回首往事，收获颇多，总结如下。

　　2000年也就是刚毕业那一年，误打误撞进入了厦门新瑞狮，那个时候这个公司在国内游戏领域里算是说的上话的一个公司，公司比较大，人也多，战斗力强，可惜那个时候自己太年轻，心气太浮躁，本领还没学会，就想遨游天涯，干了半年，走的灰溜溜。

　　不过还是学到了一些游戏制作的一些皮毛，算是正式领我进入了游戏行业，这个公司后来出来的很多同事大部分分散在全国各地，如今已经大多30几岁，有自己开公司的，有当总监的，也有还是小美术的，不论职位如何，算是国内做游戏的第二代人。，而今几乎都没什么联系了。谁会记得一个小小的美术在这里混吃过呢。

　　2001年初，去了北京一个台湾的公司，公司比较小，人也比较少，在这个公司干了快两年，公司也没出过比较好的作品，可以说在技术上几乎没长进，不过也正是在这个公司认识了现在还是朋友的老板，还有几个很好的朋友，至今交往还比较多，也正是在这个公司目睹了一个小公司成长的艰难，和不易。在这里技术上长进不多，情商长进很多，学会了和人交往，也正是这里教会了我什么叫生存之战。也留下了最重要的人脉。这个以后会详细复述。

　　2002年末去了北京可乐吧，后来又去了北京目标软件，这两个公司呆的时间都比较短，在目标软件认识了颇多高手，这批高手后来也几乎都出来，到了各个公司，成了现在很多大公司，也就是当时还是研发小公司的盛大，网易，九城，腾讯等各个公司。为这些当时还是研发小公司的成长和壮大埋下了重要的一笔。

　　其实这些公司在当时从公司规模上来说已经比目标大，但在研发实力上却都几乎还为零，人才的流动真是奥妙不可言啊，我记得当时目标软件宣称要做世界10强公司，可惜，那批高手没留下来，我记得过年的时候，刚把<复活>做完，没有项目奖金，一个烤鸭就把我们打发回家过年了，10年过去了，目标只是大了一点，而完美，巨人，畅游等后起之秀都已经超过目标了。

　　这里我认为一个老板的决策对公司的影响真的很大，目标有很好的基础，但没壮大，说明了老板需要有很强的领导力和魄力，需要很强的市场操作，无论再强的技术，没有市场推动力，迟早一天要走向没落。不过目标老板依然是我的前辈，向他学习的地方很多，在技术领域里他依然是一根骨头。

　　2004年初进了上海九城，这个时候的九城公司如日中天，除了盛大占了头把交椅以外，连网易都没放在眼里，而如今九城实力排名已经不知道到第几位了。这个也许就是重代理轻研发的恶果，成也代理，败也代理。魔兽成就了九城走向高峰，也是魔兽让九城一泻千里，代理虽然挣钱，但容易受制于人，无论你今天代理多牛，只要你还受制于人，总有死的那么一天，因为强的研发公司从来不受制于人，从来没听过暴雪需要听别人，受制于别的公司的。

　　盛大从传奇上觉悟到这个，也是那个时候开始做研发的，如今的盛大还是很强大，网易走的也是重研发的道路，所以才能成就今天的网易。当时我在九城学会了什么呢，我回忆了下，除了有一两个朋友，几乎没留下什么。大而无用，这个是职业发展上的大忌，你身在其中，却是混日子，也左右不了公司的方向。我们只是一个美术而已。虽然在当时还是个小小的领导者，正所谓上层的不重视决定下层的研发会走的艰难。从个人职业考虑来说，是无益处的。

　　2005年，这一年走的比较混乱，从九城出来以后自己去找了一段时间投资，另外又在上海戏剧学院上过几个月的班，又去北京游戏学院写了几本书。这段时间虽然只有大半年左右，但对我的益处是很大的，让我真正从一个优越者变成一个失落的年轻人形象，原来自己其实混的一般，能正确认识自己是一件很重要的事情。

　　这个时候我的价值观开始慢慢改变，我开始寻找自己的出路，也就是我想要什么，很多人是工作了几年以后才能想到这个问题，我想要什么，这个对于一个人的职业发展将是多么重要的事情，因为很多人一辈子都没想明白这个问题，我想要什么，又或是想明白了，但缺少行动力，这个命题让我重新去思考自己，事业，感情，生活。

　　我就象一个刚刚学会走路的人，慢慢的爬着。但却兴奋的不能自己，我可以想象如果我在那个时候还没思考这个问题，那是多么糟糕的事情，挫折教会人成长，教会你怎么去走。动荡的这一年，我产生了一个蜕变。至今对我还是非常重要的。人生有得有失，正是这一年我懂得了自己。

　　2005年末，知道了自己想要什么以后，我去了杭州，加盟几个朋友开的广告杂志公司，在这里我开始从事网络开发和管理，对于我来说，这个是个全新的行业，让我置身于陌生的行业，接触不同的人，接触陌生人对于我有很大的吸引力，我喜欢和不同的人交谈，了解别人正是我想干的事情，这一年我见证了一个公司从无到有，从有到慢慢成长的过程，看到了其实经营一家公司的不容易，和很多无奈，也正是这里让我从一个纯技术到一个半技术，半市场的去考虑问题，一个好的技术不懂得市场和成本将是多么可怕的事情。

　　也正是这里让我意思到自己的不足，这一年日子过的很艰辛，但对于我来说，职业发展来说都是很重要的一个转折点，这里让我学会了什么叫真正的放弃是多么不容易，坚持又是何等的艰难，人生给你财富的正是这些挫折和艰难，无奈，苦恼。这里学会了要成全是多么的不容易，忍耐很重要。也正是这里开始我意思到自己更多的不足，我需要一些积累。

　　2006年末，我去了上海EPIC，在知道了自己需要什么以后，在这里的三年，我很安静，我开始有意识的去积累自己的财力，和耐力，另外有意识的去拓宽自己的知识面和交流能力，为此我在GA游戏培训机构担任兼职的老师，当三年老师的工作经验，让我从一个比较木讷的技术转变成一个懂得和别人交流的人，一个把自己技术用最简单的方法教给别人的人，这个也为我积累了大量的人脉资源，在EPIC的三年中，技术上大有长进，但相对于我来说，收获更大的已经不在于技术了，而是情商上的突破。

　　也正是这里让我意识到了，再强的技术也不过是技术，很难决定公司的发展方向，也左右不了公司的命脉，在国内，人才是最重要的因素。你可能可以成为一个技术强人，但不可能成为一个公司的领导者，一个经营者，一个公司的经营者需要更多的是眼光和情商。以及野心。

　　从这里我知道无论我的技术再牛，我也只是个顶多能做到经理职位的人，老板我是永远干不成了，即使要干到经理所要花费的精力也许比我干一家公司还难，我知道是我要离开的时候了。三年的积累让我金钱上有了一点点小积蓄。至少不担心会月光，没饭吃了。

　　2009年末，三年也就是我要离开EPIC的时候，这个时候要离开其实面临几个选择，正如同我很多同事的选择一样，要要么继续呆下去，要么找个大公司继续工作养老，要么自己创业。前面的几个选择无非是买房结婚生孩子，其实我也想过前面一种生活方式，无奈没的选择。

　　也是内心的那点小冲动还没有熄灭，我知道自己只有创业了。这个创业对于我来说有点悲壮，独身一人，又是干技术出身的，可想而知会遇到多么大的问题。不过我也想明白，要在EPIC继续干下去，我永远也干不到老板，永远我知道每天过的都是等发薪水的日子，我已经能清楚的意识到我60年往后能在那里拿多少钱了，真的很可悲。

　　人生最怕既定的轨道。我清醒的意识到，在那里无论我再努力，职业的发展上都将会是一个短板，我无从跳跃，这个就是在大公司的悲剧，你知道自己无论多努力的时候都无从上位的时候，那种无奈和痛苦。一个男人烧完了所有的青春，这个就只是若干薪水的回报吗，我知道我缺少的是什么，我也知道我选择其他公司也将面临同样的问题，那是什么呢，一个认同感，一个和公司同成长的喜悦感。一个公司的主人感。

　　还有一个就是希望，什么是希望，希望不等于薪水，而是公司成长的时候，公司的员工能同成长。这些就是一个男人所需要的。人在绝望的时候，总会产生同样的机会，机会往往在绝望的时候产生，只是你没意识到而已。人最怕有很多选择，当你没的选择的时候，你就会象阿甘那样，只做一件事情，做到极致，因为你没的选。人需要有这种向心力。阿甘精神，太重要了。