日本游戏公司员工稳定性排行

从日本专业业界动向评析网的一个图片得知，日本游戏公司索尼、万代南梦宫、任天堂以及Falcom是员工稳定性最高的4家公司，平均工龄都超过10年。而手游大厂SE则以2.3年垫底，但SE也是同年数据中员工平均年薪最高的公司，平均年薪高达114万人民币。

年初时，Falcom在Twitter的招新广告中标榜自己是继索尼、万代南梦宫、任天堂之后日本游戏行业内员工稳定性第4高的企业，以此来吸引新人。

上图是日本游戏公司连续工作年数排行，需要注意的是这是2013年数据，不过考虑到近年来下图的顺位几乎没有出现变动，下面这些企业也没有出现大规模的重组和裁员，所以这一数据仍然具有比较高的可参考性。

对日本社会结构比较熟悉的朋友或许都知道，一直以来日本都是实行“终身雇佣制”和“年功序列制”，也就是说通常情况下企业在雇佣员工之后不太会主动裁员，而员工的薪资随入职年限的提高而提高。虽然近年来弃用这一体制的公司越来越多，但总体上来说日本企业员工的稳定性相对其他国家来说还是要高出不少的。

实际上SE员工稳定性低从以前开始就是出了名的，而从这几年的数据来看这一状况仍然没有得到改善。但是手游大厂SE的数字比索尼、万代南梦宫这些超稳定公司来的更具冲击力。也许是受到这方面的影响，2013年SE员工平均年薪位居全行业之首，高达114万人民币，是第2位SEGA(54万人民币)的2倍以上。