打破信息不平衡壁垒 游戏人才招聘小程序应运而生
游戏观察8月13日消息，经过多年的快速发展，如今中国的游戏市场规模已经跃居世界第一的位置，大大小小的游戏公司不断涌现。《2018年1—6月中国游戏产业报告》显示，2018上半年，我国游戏市场销售收入1050亿元，其中移动游戏市场销售收入634.1亿元、客户端游戏市场销售收入315.5亿元，我国自主研发的网络游戏在国内市场销售收入798.2亿元，实现海外销售收入46.3亿美元。游戏产业细分领域加速融合，产业链条逐渐完善。
据《2018年游戏企业招聘需求及高校调查报告》显示，截至2018年6月末，全国游戏企业招聘人数规模为42.8万人，而这42万游戏人才招聘需求却成为了当下游戏行业的痛点，行业人才流失流失率高，合格人才非常匮乏，供需现结构性矛盾。
游戏市场规模持续增长 利好从业环境
2018年1-6月中国游戏市场实际销售收入突破千亿元，自主研发市场销售收入同样保持高增量持续增长，已接近800亿元，在国内游戏市场中的比重也在持续增加。在此背景下，游戏产业人才的需求量产生了大幅度增长，薪资水平也被市场发展推向了高点。
《中国游戏产业报告》数据显示，2017年中国游戏用户达5.83亿，也就是说，每三个中国人，就有一个是玩家。而另一项调查显示，越来越多的年轻玩家，愿意选择游戏成为自己的职业。一方面是游戏研发人才奇缺，另一方面是学游戏的找工作普遍困难，游戏人才招聘小程序完美的解决了这一难题，面相全体游戏对象，对接游戏企业提供最新招聘岗位。
游戏企业招聘人数规模超42万人
由于游戏产业属于新兴产业，其中移动游戏行业近几年发展迅速，游戏产业在从业者积累较少的情况下，需求不断新增，存在较大的缺口。据伽马数据(CNG)调查统计，截至2018年6月末全国游戏企业招聘人数规模为42.8万人，其中游戏开发、游戏运营与游戏设计占据主要比例。游戏企业人才需求需要能够系统化教学的高校和能够快速培养人才的机构共同补齐。
市场刚需强劲 “人才饥荒”突出，信息不对称
调查显示，有意愿加入游戏产业的高校学生数量不低，面对眼花缭乱的求职渠道，专业的游戏行业招聘数量寥寥，求职者与招聘方存在严重的信息不对称，游戏人才招聘小程序的应运而生，弥补了游戏产业人才缺口，打破求职者与招聘者之间的壁垒，改善游戏行业求职者和企业单位间的信息不平衡。
游戏人才招聘小程序旨在服务游戏产业各环节人士，为游戏企业和个人的商务活动、出行、数据查询等提供在线实时服务，同时面相全体游戏对象，对接游戏企业提供最新招聘岗位，实时更新。
