Riot公司COO因性骚扰男性员工 被“惩罚”无薪休假两个月

　　游戏观察12月14日消息，近日，Riot Game公司CEO向员工发送了一封邮件，邮件上描述多名员工指认，公司COO Scott Gelb以开玩笑的态度，多次以涉嫌“性行为”的方式骚扰男性员工。据员工透露，最终公司“惩罚”Gelb无薪休假两个月并接受公司培训，这显然不是令人满意的结果。

　　从外媒Kotaku对Riot公司八个月调查中发现，Riot 性别歧视严重，而有关Gelb的骚扰行为更是在员工采访中不断被提及。

　　媒体爆料后，报道过后，Riot发布了一篇博文，向现任和前任员工道歉并承诺对全面改变公司文化，并表示会追究相关人员责任。令人气愤的是，公司并未作出承诺的改变。

　　针对Gelb的惩罚Riot解释道：“我们致力于保护Riot员工的隐私并对(性骚扰)事件做出完整调查，”“作为公司资深员工的Gelb，他所承担的责任和自身的知名度更高，出于一些原因他值得被特殊对待。”并且试图掩饰Gelb的部分行为，“公司内部、媒体或者其他地方有关Gelb的描述很多都不是真实的。尽管他(Gelb)在初期有过一些不当行为，但索赔行为(公司)仍然不能接受。”

Riot洛杉矶公司总部

　　采访中，员工对于Riot公司及CEO的回复表示愤怒，并宣称这只是“一个轻轻的耳光”，对于从公司获得足够收入的Gelb来讲，两个月的无薪休假不痛不痒。“对于领导来讲，保护他们可怕的朋友比保护弱小的员工更为重要。除非所有员工发起抗争，否则这一情况不会改变。”

　　在这种情况下，我们甚至可以理解为Riot正在试图将不适应这种公司文化，抑或不能接受性骚扰行为的员工逐渐驱离公司，关于自身的问题并不在领导的考虑范畴。