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前员工起诉Telltale:裁员未提前通知且没有补偿费

2018-09-26 11:06 来源:游戏观察

  游戏观察9月26日消息,上周,《行尸走肉》系列游戏开发商Telltale工作室突然宣布裁掉数百位主要员工引发关注。日前这些被裁掉的前员工们向法院起诉Telltale,称其裁员未提前通知且没有补偿费。被解雇的员工们要求陪审团判决T社赔偿被解雇的员工60天的工资、福利和额外的利息。

  Telltale工作室上周突然宣布裁掉公司数百位主要员工,一位遭裁员前员工向公司发起集体法律诉讼,指控前雇主大规模裁员并未按照劳动法相关规定执行。该起诉讼已向旧金山联邦法院提交,目前正在寻求集体诉讼阶段。

前员工起诉Telltale:裁员未提前通知且没有补偿费

  根据此前Kotaku的报道,T社旗下此前有275名员工,其中250人在9月21日突然被终止合同,仅留下25位员工完成此前约定的合同,并计划关闭工作室。

  诉讼中,前员工代理律师称Telltale发起涉及275位员工的裁员,并且未提供离职金。同时违反了联邦法律《工人调整和再培训通知法案(WARN)》,未向每位解雇员工支付60个工作日的各自工资、工资、佣金、奖金、应计假日。

  他同时指出公司也未向员工提供401(K)计划和其它各项福利的60日等额支付。

前员工起诉Telltale:裁员未提前通知且没有补偿费

  美国1988年通过的《工人调整和再培训通知法案(WARN)》规定,(公司成员至少100人的)公司在大规模裁员(大规模裁员的定义为在30天内裁掉至少50人)前,需要提前60天发布通知。而在T社主公司所在的加利福尼亚州,这项法规的公司规模门槛还从100人降到了75人。

  虽说联邦法律中提到,如果公司状况不好,情况不可预料,可以不提前60天警告就大面积解雇员工,但是加州的相关法律中并没有这一条,所以Telltale可能很难赢得这场诉讼。

  此外在今年6月,工作室的成立人之一、原CEO Kevin Bruner也因合同问题而起诉了Telltale工作室。真是祸不单行啊!

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