游戏业性别平衡调查：近半女性表示曾遇升职障碍

　　最新一份研究调查的结果显示，45%在英国从事游戏行业的女性表示，她们在职业生涯的晋升过程中，曾因为性别的问题而遭遇过障碍。

　　下一代技能学院(Next Gen Skills Academy)针对性别平衡问题展开了调查，40%英国游戏产业的女性从业者参与了这份调查，这份调查结果还显示，三分之一的女性曾经在工作中遭遇过对女性从业者进行的直接欺凌与骚扰。

　　这份调查同时还询问她们希望从这个产业中得到什么样的支持，有94%的人表示希望可以得到帮助来建立个人品牌并有自己的发言权。

　　与此同时，有43%的女性表示，她们愿意出席一些能够帮助各个公司解决性别平衡问题的研讨会和演讲。

　　作为此次调查的结果，下一代技能学院将针对这个问题举行一系列的研讨会。第一阶段的研讨会将以游戏产业中的女性从业者为主，与她们探讨她们在工作中遭遇到的性别障碍。这一阶段的研讨会共分三场，举行的时间和地点分别是2月2日在伦敦、2月3日在布里斯托尔以及2月4日在曼切斯特。

　　第二阶段的研讨对则主要以那些有意营建性别更加平等的工作环境的用人单位为主，这场研讨会将于2月19日在伦敦举行。

　　同时，下一代技能学院还成立了一个由人力资源管理的专业人士组成的顾问小组，并在招募新的成员以对此次调查的结果进行持续的分析。

　　这一次的性别平衡调查是由创意技能组下的技能投资基金会赞助，调查的结果将会在今年的晚些时候对大众公开。

　　“我们从此次的调查中收到了数量极其庞大的回应，我们想要感谢每一位对此次调查做出贡献的人，他们让我们了解到他们的经历以及可能要面对的问题。”下一代技能学院总经理吉那·杰克森(Gina Jackson)说道。

　　“之后，我们将会在今年二月份举行的多个研讨会上继续探究这些主要问题，并与游戏产业的多位专业人士以及多间贸易、教育和培训机构合作，在未来的几年内让游戏产业变得更为多样化和平等。”