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  • 乐逗创立5年赴美上市 从游戏外包到建立分公司再到发行平台

    日前,乐逗游戏的母公司创梦天地赴美提交IPO招股书,8月7日晚在纳斯达克挂牌上市。乐逗游戏,多款经典游戏《水果忍者》《愤怒的小鸟》《神庙逃亡》的中国发行商成立五年,随游戏市场的发展,乐逗将自身业务从海外游戏外包逐步转向游戏发行平台,这一过程

    来源:游戏观察2014-08-08 13:54
  • 如何让员工与企业的思想同步?

    如果过于强调老板的价值观,员工会觉得只是在为老板打工,是为老板实现愿景和使命,与自己无关。这显然不利于增强员工的忠诚度。因此,要提升员工的忠诚度,导入“员工与公司愿景同步”是极其重要的。员工与公司愿景同步的内涵就是,让员工感觉到对公司愿景与

    来源:游戏观察2014-08-05 16:46
  • 公司招聘难的7大主因

    最近,我们就招聘过程中应有的言谈举止及策略对2000多名招聘经理做了调查,结果发现,大量的受访者实际上给招聘到合适的人才增加了很多难度(有些情况下例外)。下面将给出七个例子,其中的情形如果得到纠正,将会达到招聘双方双赢的局面。

    来源:游戏观察2014-08-05 13:44
  • 90%的创业小团队在妄境里

    我揣摩过雷军,这样神勇的人为何17年苦守金山:对手过强(微软),自己配置过低,仗打得辛苦,队伍带得不易,偏偏有英雄气,不愿言退,全力苦战,心无旁骛。其实也是妄境吧。

    来源:游戏观察2014-08-05 13:43
  • 百度离职员工心得:如何做个好员工?

    如果你在一家公司工作,你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成,那你多半是个打杂的。相反,你的工作需要越多人协作,就越复杂、越高级。在实际工作中我发现,我处在一个协作关系网中,如果没有别人的帮助,我就无法工作下去。

    来源:微头条2014-07-29 19:56
  • 武汉麻将研发商:从校园创业到市值10亿的游戏公司

    在苹果App Store中输入“武汉麻将”,排在第一位的是武汉拇指通科技有限公司开发的“武汉麻将”。曾经有公司开出10亿元要收购拇指通。但你知道吗,这个“市值”10亿的游戏公司却源于一个校园创业项目。

    来源:游戏观察2014-07-28 18:38
  • 创业企业不能用规模大小和人员多少来衡量

    我们总是用员工的数量来衡量一个企业的规模,而不是用团队的成就来准确衡量企业。可是人越多,问题也会越多。创业企业不是用规模大小和人员多少来衡量的。

    来源:快鲤鱼2014-07-27 19:32
  • 论那些作死的高科技公司

    朗讯、北电、阿尔卡特、摩托罗拉、诺基亚,这些都是我做记者时经常联系的巨头企业。现在,都没了。十年变革,消失的何止这些巨头,更有多少处于发展快车道上的中期企业,也被淘汰。今儿斗胆畅言,说说如何正确的作(zuo第一声)死一家公司,尤其是一家高科

    来源:萝卜说2014-07-27 19:32
  • 创业融资的14个教训

    创业者通常从事多年专业性工作,怎么能期待自己只花工作之余的些许时间接触了几个投资机构,就能够保证跳开将来必然后悔的坑?所以,我们应该做的是,试着去换位思考,自己也需要做一定程度的功课,不随便选择投资,不轻易期待奇迹。下面这些错误大部分是观察

    来源:游资网2014-07-27 19:25
  • 雷军:创业的三个必备要素

    创业初期,我找的所有伙伴都不拿工资,每天12到15个小时,一周干6天,并且我们租了一个很小的办公室,而且极其节约,像一个真正的创业公司一样。所以,我觉得小米成功的经验很简单,把自己当做真正的创业者。

    来源:IT时代周刊2014-07-27 19:24
  • 百度91扶持内部员工创业 培植公司创新项目

    百度91启动内部创意孵化机制,鼓励内部员工创业,并提供资金、团队和平台支持,以此培植公司的创新项目。

    来源:Donews2014-07-27 19:21
  • 中手游离职员工:试图还原“罗生门”背后的真相

    卫强(化名)曾在中手游有过一年多的任职经历,就在不久之前,跳槽去到了另一家公司。但因为对于中手游高管被辞事件的关注,他与很多在此次事件前后离职的同事又重新聚到一起,试图还原事件的真相。

    来源:南都周刊2014-07-27 19:16
  • 网友曝盛大网络离职员工100级月薪20万!

    近日,有网络身份表明为“盛大网络离职员工”的网友在知乎社区曝光了前东家的工资体系,满级100级可以领月薪20万元。

    来源:9K9K.COM2014-07-27 19:11
  • 5招让你比同行节省75%的工作时间!

    微信、手机、QQ的电话的通用,常常让商务们头大抱怨,一天24小时都变成了工作时间。商务们列好队形,5步轻松教你打造“快好省”商务工作的例行办公步骤,即使不是商务的小伙伴如果感兴趣也可以尝试一下哦~

    来源:手游圈内人2014-07-26 20:29
  • 名声大噪的90后创业者靠什么夺得眼球

    如今越来越多的90后以创业者身份开始在商界粉墨登场。从因卖情趣产品而名声大噪的马佳佳,到成功刷屏朋友圈的“脸萌”APP的创始人郭列,在大部分人都还在按部就班地为工作而奔走的时候,这些90后凭借什么迅速拿到投资,以极具“冲击力”的成功形象刺激

    来源:第一财经日报2014-07-26 20:27
  • 从百度91创新孵化 看巨头的后创业时代

    马云在北大演讲向年轻人说:“年轻人纠结今天IT行业阿里巴巴、腾讯、百度搞去了,我们刚出来也觉得机会给IBM、思科、微软拿走了。“在移动互联网摸爬滚打多年的笔者读到这段话,感觉到巨头们透露的深深危机感。

    来源:人民网2014-07-26 20:25
  • 新创公司容易失败的5个原因

    创业者身上有一些普遍的共性,比如意志坚决、果敢和敢于竞争。这些品质对于创建一家公司都非常的重要,但是为什么还有80%的新创公司会以失败告终呢?下面就是5个新创公司在最开始的几年中,最容易犯的错误:

    来源:快鲤鱼2014-07-25 09:29
  • 小型开发商6个提高投资回报率(ROI)的方法

    如今的游戏市场就是这样,竞争很激烈、利润率很低,而曝光率又让人难以琢磨。如果你是个小型研发工作室(或者说甚至是小型发行商),你都必须在你的项目上慎重考虑每一分钱的开销。只是发布到Steam或者App Store已经不再能够节约足够的成本了。

    来源:游戏观察2014-07-25 09:20
  • 张志东:失去小团队的灵活性很致命

    腾讯联合创始人张志东在深圳举办的腾讯特训营中,分享了腾讯从诞生到目前经历过的3个阶段和每个阶段面临的问题。他表示,组织变大之后就容易失去小团队的灵敏。这些在移动时代都是致命的。能不能回到小团队的创业精神,能不能有舍弃既得利益的决心是关键。

    来源:中国企业家网2014-07-24 18:11
  • 值得创业者借鉴 90后创业者谈失败总结

    2012年6月份本科毕业,当年2月份还未毕业时进入一家创业中公司,从运营专员开始做起,2013年8月份离职,9月份开始创业,做的业务跟原来公司一样,2014年4月份宣布创业失败,团队解散。下面分析一下我认为创业失败的几个原因。

    来源:Gamelook2014-06-30 15:59

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