Geek、ACG大触与游戏大佬的碰撞 多益网络召唤游戏奋斗者

　　游戏观察10月19日消息，游戏被誉为”第九艺术“，讲究技术和艺术的完美融合。对于游戏开发而言，除了作为思想内核的玩法设计外，美术呈现和编程代码的重要性也是不言而喻。随着中国游戏产业的迅速发展以及95后的成长，游戏厂商们愈加重视年轻研发团队的组建和培育。

【多益网络走进高校寻找“益见领袖”】

　　国内十大游戏研发商与运营商之一的多益网络，在本年度的全国校园招聘中，便采用了立足广州、布局全国各大区域核心城市的路径，在各大高校内寻找游戏人才。此外，更是针对游戏策划、程序和美术等三类岗位，在天津、长春及成都等城市开设专场宣讲会，搜寻中国游戏新生力量!

　　“研运一体”模式下，对各类专业人才的需求加剧

　　中国游戏市场已成为全球最大，不仅吸纳着其他行业的人才转战入局，更是成为了高校毕业生的热门选择。因此，国内数以千计的游戏厂商们，便交际脑汁地引进游戏策划、美术、程序和运营等方面的人才，从而支撑起企业的业务发展和市场竞争。

【多益网络游戏策划专场招聘】

　　在人才招聘需求上，多益网络则是将从游戏研发到游戏运营等产业线的专业人才都进行聚拢、整合。而这样的人才引进策略，则是基于公司“自主研发、自主运营”的独特模式。同时，这一模式也让企业的人才布局更具完整性和体系化。

　　从2006年成立之初的十数人团队，在十二年后发展成为了规模一千余人的互联网公司，多益网络的“研发”和“运营”两个体系的配合运转，已经创下了累累硕果。在产品上，多益形成了以“梦想世界”系列和“神武”系列为首的IP矩阵，端手游并举领。此外，多益现在已经开辟的在研生产线有20余条，覆盖消除、RPG、沙盒、MOBA等游戏类型。丰富多元的项目，对各类专业人才的需求日益加剧。

【多益网络部分游戏产品】

　　产教融合的多益大学，持续赋能企业创新

　　人才是企业最为宝贵的创新资产。然而，企业能否建立起系统而完善的培育体系，为人才在职场中的不断进步提供平台保障，才是实现人才资源最大价值的核心和关键。

　　然而，在游戏行业与大学校园教育之中存在着人才供给的失衡。大学内并未开始与游戏专业，这就需要游戏厂商们寻找人才交付的最优解。多益网络以“多益大学”及“多益训练营”给出了它的答案。

【多益训练营】

　　面对行业的快速变化，多益网络开设多益大学和多益研究院，促进产业与教育的深度融合。其中，多益大学推出的“多益训练营”针对校招新人，以三个月的脱产式培训帮助他们提高自主创新能力以及快速适应的实战能力，夯实职业技能基础，让其完成从学生到职场新秀的蜕变。而多益研究院，持续践行原创与创新，不断为公司的员工工作创造一个自由成长、创新进取的研运环境。

　　目前，多益网络员工规模超一千余人，80%为研发人员，年轻、专注、热爱、坚守梦想是多益人的共同标志。游戏奋斗者，期待新鲜人，一起创新打造“真正好玩的游戏”!