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游戏行业十年资深猎头:今年比较难找到合适坑的职位

2016-06-15 10:12 来源:游戏葡萄

  游戏观察6月15日消息,身处游戏行业十年的资深猎头Vivi,分享了她对于2016年游戏人才走势的看法。简单来说,2016年的手游向端页游靠拢,公司聚拢效应、大制作高成本为主,越来越多的小cp倒闭还有被并购等,所谓最大的浪在淘沙。行业概况来说,主要以下几方面:

游戏行业十年资深猎头:今年比较难找到合适坑的职位

  1)VR/AR初见规模,猎头需求会由下半年启动,所以U3D/UE4及次世代的美术相当吃香;

  2)直播、MOBA相关产业链越来越多,也会有些规模成型的公司,都会比AR等更快速成型,所以直播等人员需求旺盛,尤其是技术跟产品以及市场方面的人吃香。这会是16年全年重点;

  3)泛娱乐目前是游戏公司跟影视公司合伙,接下来游戏公司会利用本身游戏IP涉足影视,而影视也会加大对游戏投入,合作开发/发行甚至自己自研,两者由合作变为竞合,所以相应的有牛逼项目背景的团队找投资可以考虑影视类公司哦,还省了不少IP;

  4)传统游戏:需求会往专业化专家化方向发展,所谓的工匠时代。我在15年初QQ上的签名就是“开启工匠时代模式:人人都是自己的老板,与公司也只是合作关系,回归精英本质”,看来已经实现了。类似于腾讯T3,某模块下的专家但不要全才,因为精品游戏时代下不会开很多项目,公司资源也会完全倾斜于某款重点项目,所以没这么多主策啥的需求了。

  很多公司砍项目的同时又招人就是这个道理,今年也是人力重新配置的重要一年,城市间流动加快。相应的制作人/主策首先失业,而有过iOS排行榜前50 的正统制作人或开发人员走俏,跟之前业外热钱催生的创业不同,现在主要业内投资工作室或者团队收购,甚至个人求职,因为boss是业务型的话在经济不景气条件下更趋向于自己回归一线;

  游戏从业者换行逃离的越来越多,以程序为主(似乎对游戏特别没爱啊),其次美术再其次策划,因为从依赖度递增。而市场发行等人才需求,也会集中于高端,比如整合型、新媒体营销走俏,牛逼发行更是吃香,只是这种人要么自己做了要么大公司,所以一将难求。同时拥有大陆跟海外经验的制作人更是吃香,游戏全球化势在必行。

  而公司间的布局战略也会大不同,16年将成为分水岭,今年也是进一步的抱团年。16年过去,游戏公司也是大淘沙。这对转型中的公司boss自己也是大逆转,比如擅长商业游戏现在需要更情怀些的游戏,擅长2D休闲的需要往3DMMO转。独立制作人会越来越成为常态,相信中国不久也会出现这种牛逼的制作人,同时这类人未来也会被大公司吸纳比如创意顾问,独立游戏中心这种部门。

  说点实际的,以下是几个今年比较难找到合适坑的职位,欢迎对号入座。

  COCOS

  今年需求明显锐减,原因上面已经说了,3D是大势,尤其是之前AS3转COCOS的这帮人机会更是少之又少,要是你学历非本科的话就更雪上加霜了。对策就是重点找页游起家目前积极开拓手游的公司,无论37WAN也好,游族也好,坑还是有的,只是放给猎头的职位没了。

  同时可以考虑以二次元这种类型的公司2D游戏居多,最后不妨退回AS3领域,继续搞页游也未偿不可。当大家都手游去了页游反而不好招人,另外换行到直播也是非常不错的选择,正好现在风口,待遇也高,比如视频公司,或者专注于游戏的直播等。

  服务器

  主要是C++。无论端页手游后台需求都锐减。相反像JAVA啊,PHP等还是有的,算是比较小语种吧。要有改观的话得等VR游戏起来;

  3D类

  高模吃香,低模无论是角色还是场景都不是很好了;其实个人觉得3D类的美术今年行情好过去年,因为去年日漫游戏盛行3D的人也没多少作用,相反今年MMO需求多反而催生了需求;不过日韩Q版原画就惨了,相对于15年热度明显下调;

  运营市场策划

  这里指主要从业经验5年以上,但没有成功项目或者大公司背书,就非常尴尬了,所谓的不上不下,坑也不多。制作人更是失业大军主力,基本看10份简历有9份是制作人抬头。主要之前小公司太多了,感觉是个人都可以任制作人,导致现在过剩。

  但有海外经验的需求就非常稀缺,尤其是北美、欧洲,无论研发还是发行都要,包括商务。相对应的日韩倒冷清了许多,可以理解为咱游戏公司已攻下日韩,开始由山寨大军原创反攻欧美啦。顺便提下商务渠道的需求也很多,尤其有大渠道关系的,当然有小CP资源的也很需要,海外商务就更不用说啦。

  另外再补充说说关于换城市跳槽的话题,我相信不少70、80后从业者都在考虑这个实际问题,除了行业的变化外,还有几个很现实的原因:

  一个是这些人大多宝宝面临上学了,为了子女的教育就要考虑学校了,学区房的话题不用我多说,我想补充点的是:

  当小孩上初中了就得考虑其高考,就算你有学区房以现在条件下还是要回原籍高考这非常不利,所以不少比如在北京或者上海生活了好几年的朋友不得不换到更容易拿户口的广州深圳;

  还有一个是现在都往年轻化方向招人,好多招聘需求除了学历限制外还附加了条“要求85后”;

  最后是二、三线城市游戏业也在大力发展,有着北上广深丰富经历阅历的朋友回去创造价值也是不错的选择,何况我们奋斗这么多年也未必能在北上广深有房。

  不得不说70、80后的我们对游戏业那确实是真爱啊,太多太多的人叛逃换行了。

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